2026年首都经济贸易大学各学院综合考核内容及评分标准汇总(一)

由于首都经济贸易大学已经全面施行申请考核制，故而综合考核内容包含专业基础考核以及综合能力考核，综合能力考核为面试形式，含专业知识及英语水平等。本文根据2026年首都经济贸易大学博士招生各学院综合考核内容整理汇总，以供考生2027年报考首都经济贸易大学博士研究生复习参考。

一、城市经济与公共管理学院

复试考核分为专业课考试（笔试）和综合能力考核（面试）两部分。

专业课考试（笔试）由学校研究生院负责统一组织。

综合能力考核（面试）以问答及学术汇报等形式进行，考核时间为20分钟，主要对考生的思想品德、专业能力、外文文献阅读能力、科研创新能力和综合素养进行考核。面试内容如下：

1.专业外文文献测试。外语应用能力与外文专业文献测试结合，以题库提问方式进行。考生至少随机抽取1道专业外文文献试题作答，主要考查学生阅读理解专业外文文献和获取专业信息的能力。

2.专业能力测试。以题库提问方式进行。考生至少随机抽取1道专业试题作答，专业试题按照报考方向设置。考生回答完毕后，该试题作废，不重复使用。

3.科研创新能力。以学术汇报形式进行。由考生对自己的学术成果、代表性论文和科研计划进行阐述，并接受专家评委的提问。

4.综合素养考核。结合考生提交的材料对学习经历、硕士专业、学习成绩、硕士论文、报考志向等内容进行评定；通过提问对人文素养，举止、表达、礼仪等方面进行考察；利用《国家教育考试考生诚信档案》对考生诚信进行评判。

二、工商管理学院

综合能力考核（面试）以问答及学术汇报等形式进行，考核时间为20分钟，主要对考生的思想品德、专业能力、外文文献阅读能力、科研创新能力和综合素养考核。

1.外语应用能力与外文专业文献测试结合，以题库提问方式进行，考生抽取1道专业外文文献试题作答，主要考查学生阅读理解专业外文文献和获取专业信息的能力。

2.专业能力测试，以题库提问方式进行。每名考生随机抽取1道专业题作答，考生回答后，该套试卷即作废，不重复使用。

3.科研创新能力采取学术汇报形式（不需要PPT），由考生对自己的学术成果、代表性论文和科研计划进行8分钟阐述，并接受专家评委的提问。

4.综合素养考核。学院结合考生提交的材料对学习经历、硕士专业、学习成绩、硕士论文、报考志向等内容进行评定；通过提问对人文素养，举止、表达、礼仪等方面进行考察；利用《国家教育考试考生诚信档案》对考生诚信进行评判。

三、经济学院

考生面试时随机抽取试题，以问答形式开展，考核时长为20分钟，复试小组重点考查考生的思想品德、专业能力、外文文献阅读能力、科研创新能力及综合素养。

（1）外语应用能力与外文专业文献测试结合，以题库提问方式进行，考生抽取1套专业外文文献试题作答。

（2）专业能力测试，以题库提问方式进行。考生抽取1套专业试题作答。

（3）科研创新能力由考生对自己的学术成果、代表性论文和科研计划进行阐述，并接受专家评委的提问。

（4）综合素养考核。学院结合考生提交的材料对学习经历、硕士专业、学习成绩、硕士论文、报考志向等内容进行评定；通过提问对人文素养，举止、表达、礼仪等方面进行考查；利用《国家教育考试考生诚信档案》对考生诚信进行评判。

四、会计学院

综合能力面试考核时长约20分钟，主要对考生的思想品德、专业能力、科研创新能力、综合素质、外语应用能力等进行考查。

（1）专业能力测试，考生随机抽取1套专业试题作答，内容涉及会计、财务管理、审计等专业知识。

（2）外语应用能力测试，考生随机抽取1道专业外文文献试题作答，主要考查学生阅读理解专业外文文献和获取专业信息的能力，外语应用能力考查与外文专业文献测试结合进行。

（3）科研创新能力采取学术汇报形式，由考生对个人的学术成果、代表性论文和科研计划等方面进行阐述。考生需提前准备PPT（PPT陈述时间不超过8分钟），并接受专家的提问。

五、劳动经济学院

考生面试前通过抽签随机确定面试顺序，面试时随机抽取试题，以问答及学术汇报等形式开展，考核时长为20分钟，复试小组重点考查考生的思想品德、外文文献阅读能力、专业能力、科研创新能力及综合素养。

1、外语应用能力与外文专业文献测试结合，以题库提问方式进行，考生抽取1套专业外文文献试题作答。

2、专业能力测试，以题库提问方式进行。考生抽取1套专业试题作答。

3、科研创新能力采取学术汇报形式，由考生对自己的学术成果、代表性论文和科研计划进行阐述，并接受专家评委的提问。

4、综合素养考核。学院结合考生提交的材料对学习经历、硕士专业、学习成绩、硕士论文、报考志向等内容进行评定；通过提问对人文素养，举止、表达、礼仪等方面进行考察；利用《国家教育考试考生诚信档案》对考生诚信进行评判。

六、管理工程学院

综合能力考核（面试）要求：

以问答及学术汇报等形式进行，考核时间为20分钟，面试内容包括：专业外文文献测试、专业能力测试和综合素养考核三个部分。

（1）外语应用能力与外文专业文献测试结合，以题库提问方式进行，考生至少抽取1道专业外文文献试题作答，主要考查学生阅读理解专业外文文献和获取专业信息的能力。

（2）专业能力测试，以题库提问方式进行。考生至少抽取1道专业试题作答。

（3）科研创新能力采取学术汇报形式，由考生对自己的学术成果、代表性论文和科研计划进行阐述，并接受专家评委的提问。

（4）综合素养考核。学院结合考生提交的材料对学习经历、硕士专业、学习成绩、硕士论文、报考志向等内容进行评定；通过提问对人文素养、举止、表达、礼仪等方面进行考察；利用《国家教育考试考生诚信档案》对考生诚信进行评判。

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