2026年合肥工业大学各学院综合考核内容及评分标准汇总(二)

由于合肥工业大学已经全面施行申请考核制，故而综合考核内容包含专业基础考核以及综合能力考核，综合能力考核为面试形式，含专业知识及英语水平等。本文根据2026年合肥工业大学博士招生各学院综合考核内容整理汇总，以供考生2027年报考合肥工业大学博士研究生复习参考。

一、土木与水利工程学院

综合考核

考核专家组对考生的思想政治素质和品德、学术水平、创新能力、科研潜质、合作精神、身体状况以及外语听、说、读能力等方面等进行综合考核。

（一）综合面试（满分100分）

1.申请者介绍个人简历及已取得的科研成果（5分钟，PPT汇报）；

2.专家组专家口头提问、申请者同面试专家进行交流。

（二）综合考核成绩=综合面试成绩（满分100分）。

二、建筑与艺术学院

综合考核

学院成立至少由5名专家组成的综合考核专家组，专家组由相关学科具有教授职称或相当专业技术职称以上人员组成。考核专家组对考生的思想政治素质、学术水平、创新能力、科研潜质、合作精神、身体状况以及外语听、说、读能力等方面进行综合考核。

（一）综合面试（满分100分）

1.形式：由专家组对考生逐一考核。一般每人不少于20分钟。

2.内容：

（1）申请者介绍个人简历及已取得的科研成果。

（2）专家组专家口头提问，考察其基础知识掌握、综合能力应用及表达交流能力。

三、资源与环境工程学院

综合考核

学院成立至少由五名相关学科专家组成的综合考核专家组，专家组由相关学科具有教授职称或相当专业技术职称以上人员组成。考核专家组对考生的思想政治素质和品德、学术水平、创新能力、科研潜质、合作精神、身体状况以及外语听、说、读能力等方面进行综合考核。专家组给出明确的评价意见，以此作为录取与否的重要依据。

（一）综合面试（满分100分）

1.形式：由专家组对考生逐一考核，一般每人不少于20分钟。

2.内容：

（1）申请者介绍个人简历及已取得的科研成果。

（2）专家组专家口头提问，考察其基础知识掌握、综合能力应用及表达交流能力。

四、微电子学院

1、综合面试（满分100分）

学院成立至少由5名专家组成的综合考核专家组，专家组由相关学科具有教授职称或相当专业技术职称以上人员组成。考核专家组对考生的思想政治素质和品德、学术水平、创新能力、科研潜质、合作精神、身体状况以及外语听、说、读能力等方面等进行综合考核。

2、形式：由专家组对考生逐一考核；一般每人不少于20分钟。

3、内容：

（1）申请者介绍个人简历及已取得的科研成果。

（2）由专家组专家提问，考察其基础知识掌握、综合能力应用及表达交流能力。

五、管理学院

综合考核

学院综合考核专家组对考生的思想政治素质和品德、学术水平、创新能力、科研潜质、合作精神、身体状况以及外语听、说、读能力等方面进行综合考核。

综合考核程序

1.考生介绍个人简历及已取得的科研成果；

2.综合考核专家组专家口头中英文提问，考生进行回答；

3.个人介绍不超过3分钟。

六、马克思主义学院

综合考核

学院成立至少由5名专家组成的综合考核专家组，专家组由马克思主义理论学科具有教授职称或相当专业技术职称以上人员组成。考核专家组对考生的思想政治素质和品德、学术水平、创新能力、科研潜质、合作精神、身体状况以及外语听、说、读能力等方面等进行综合考核。

内容：

（1）申请者介绍个人简历及已取得的科研成果。

（2）专家组专家口头提问，考察其基础知识掌握、学术研究潜力与综合能力应用。

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